기간제 교원은 기간을 정해 임용되는 교원이며, 교원 자격증이 있어야 합니다. 교육공무원법 제32조이 고등학교 이하 학교의 기간제 교원을 정하고 있습니다. 지금 기간제 교사 공고는 19건이고, 교육청 공고 전체는 92건입니다.
언제 뽑나요
- 교원이 휴직해서 후임자를 보충해야 할 때
- 파견, 연수, 정직, 직위해제 등으로 직무에서 벗어나 후임자를 보충해야 할 때
- 특정 교과를 한시적으로 담당하게 할 때
- 교육공무원이었던 사람의 지식이나 경험을 활용할 때
- 유치원 방과후 과정을 담당하게 할 때
꼭 알아 둘 점
- 정규 교원 임용에 우선권이 없습니다. 같은 조 제2항에 "어떠한 우선권도 인정되지 아니"한다고 적혀 있습니다.
- 임용 기간이 끝나면 당연히 퇴직합니다. 같은 조 제3항의 내용입니다.
- 맡는 업무에 제한이 있을 수 있습니다. 교육공무원이었던 사람으로 임용된 경우를 빼면 책임이 무거운 감독 업무의 직위에는 임용될 수 없습니다.
공고에서 볼 것
- 과목과 자격증: 제목의 과목과 내 자격증 표시 과목이 맞는지 봅니다. 특수, 보건, 영양 등은 자격이 따로 있습니다.
- 계약 기간: 며칠인지, 방학이 포함되는지 공고문으로 확인합니다.
- 학교로 직접 접수하는지: 접수처와 방법이 학교마다 다릅니다.
- 시간강사와의 차이: 제목에 시간강사나 계약제라고 적힌 공고는 조건이 다를 수 있으니 공고문을 따르세요.
법령은 2026년 11월 1일에 국가법령정보센터 원문으로 확인했습니다. 이 글은 일반적인 안내이며, 법률 자문이 아닙니다. 실제 조건은 해당 공고문과 기관 규정을 따르세요.