공공기관 청년 인턴은 공공기관과 정부 부처가 청년을 대상으로 뽑는 인턴 공고입니다. 지금 이 사이트에 청년 인턴 공고는 44건 있습니다.
청년은 몇 살까지인가요
청년고용촉진 특별법 제2조에서 청년은 취업을 원하는 15세 이상 34세 이하인 사람입니다. 다만 다른 법령이나 조례에서 나이를 다르게 정할 수 있어서, 실제 나이 기준은 공고문으로 확인해야 합니다.
공공기관은 왜 청년을 뽑나요
같은 법 제5조에 따라, 대통령령으로 정하는 공공기관과 지방공기업은 매년 정원의 100분의 3 이상씩 청년 미취업자를 고용해야 합니다. 구조조정 등 불가피한 경우는 예외입니다. 이것은 기관의 전체 고용 의무이고, 인턴 공고 한 건의 조건을 정한 규정은 아닙니다.
공고에서 꼭 볼 것
- 체험형인지 채용형인지: 제목이나 공고문에 구분이 있는 경우가 많습니다. 정규직 전환 가능성은 공고마다 다르므로 전환 조건이 적혀 있는지 확인하세요.
- 근무 기간과 시간: 몇 개월인지, 전일제인지 봅니다.
- 지원 제한: 나이, 졸업 여부, 거주 지역 조건이 붙을 수 있습니다.
- 근무지: 지부나 소속 기관별로 나눠 뽑는 공고가 있습니다.
법령은 2026년 11월 1일에 국가법령정보센터 원문으로 확인했습니다. 이 글은 일반적인 안내이며, 법률 자문이 아닙니다. 실제 조건은 해당 공고문과 기관 규정을 따르세요.